行動計画期間 平成29年3月1日 〜 平成31年2月28日までの2年間
行動計画の主な内容

目標1)妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを配布し,周知を図る。




〈対策〉

・平成29年度3月〜
 産前産後
に係る制度を利用する職員に対して、パンフレット等の資料を配布して周知理解を図る

目標2)前回に引き続き小学校就学前の子を持つ社員は,所定外労働が制限し、職員への周知を行う。




〈対策〉

・平成293月〜
 労働局等の研修会の参加及び伝達、全体朝礼等での周知

目標3)育児休業・産前産後休に伴う諸制度の周知を行う。



〈対策〉

平成29年3月〜
 院内掲示板及び、全体朝礼等での周知